首先，这里的压力特制心理压力，压力的产生是由于客观需要与自身能力不相符而产生的。抛开数量去谈性质是没有意义的，压力不一定有好坏之分，在适当的时机有适当的压力，能使人们提高工作效率和效果，而在不适当的时机有不适当的压力，很可能让人颓废甚至崩溃。

在和别人合作的过程中，由于个人能力的差异和自身认知的不同，势必会有或多或少的压力。比如，我在和同学共同完成工作的时候，唯恐由于自己的不足对其他同学的进度产生影响。实际上，在合作的过程中，我们应当正确看待个体之间的差异，每个人各有长短，在分配任务的时候各取所长，可以减少压力的产生。在合作过程中，一定要及时沟通，不要等到问题无法挽回的时候再后悔莫及，一个人在工作过程中遇到的问题，有可能对另一个人来说是小菜一碟，及时的沟通和交流可以减少压力的产生，同时促进人际关系的发展。

博客编辑：刘凯